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京东大手笔,一口气砸3个亿,补贴一线员工!

在双十一即将到来之际,为应对巨大的物流压力。近日,京东物流宣布升级“321一线人才建设项目”,未来5个月补贴3亿给一线员工,以进一步激励员工保障福利。

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京东物流表示,未来5个月,将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。其中,额外投入1.38亿的业务高峰期补贴,对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3000万,用于快递员多劳多得的绩效激励。

此外,京东物流将打造200个星级标杆,储备1000个基层干部人才,激励一线员工能力提升。并与职业发展挂钩,让优秀的一线员工有机会走向管理岗位,以“321”项目全方位提升员工福利收入与成长计划,从而更好地保障用户体验。

刘强东此举也被网友们认为豪气!因为一线员工很辛苦,但他们对于公司的贡献却是最大的。要知道,京东员工超18万,大部分都是仓库和一线的快递员,一线员工冲在最前面,他们离消费者最近,只有他们福利上来了,京东物流的质量才有保障!

与此同时,京东物流完成升级,双11期间京东物流将通过与高铁系统合作,在原来基础上陆续启用31条高铁线路,涵盖北京、上海、广州、昆明、成都、杭州等始发城市,整体运能提升10倍以上。京东物流将继续聚焦“最先一公里”和“最后一公里”进行多样化创新探索,带动特色农产品上行,推动物流商流联动下沉。

不仅如此,京东还以每年的“428一线员工日”、“618”“11.11”大促评比、“一线楷模”出国游、年底评优奖励等为契机,京东物流持续打造年度最具影响力的标杆员工,并采用差异化的奖励方式,提升一线员工对自我的认同感与格局视野,以万元的奖励、到总部与管理者面对面交谈、专属定制奖励、出国游等方式,让一线人才得到认可与激励,并用榜样的力量影响更多员工。

目前快递行业中,京东快递的福利应该算是最好的了。不少人应该还记得今年3月左右,京东大幅降低快递员公积金系数(从12%降到7%),甚至取消了旗下快递员的底薪。减薪的同时,增加了快递收件任务,将揽件数计入绩效,并挂钩工资收入。

此消息一出,不少人认为这么做会影响到员工们工作的积极性?其实恰恰相反,在失去底薪之后,员工们做出了更多的成绩!据了解,截止至2019年8月,京东快递员平均薪酬同比上涨6%,其中8月月度收入超过1.5万元的人数,比去年同期增长55%。仅员工五险一金的缴纳,今年截至8月,已累计支出超过10亿元。

刘强东曾经说过:京东快递员就是我兄弟!这一次京东砸3个亿补贴京东物流员工,可以说是兑现了之前刘强东所做的承诺!